{"id":1244,"date":"2015-02-09T10:52:22","date_gmt":"2015-02-09T10:52:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.business-heels.pl\/?p=1244"},"modified":"2026-02-07T11:19:50","modified_gmt":"2026-02-07T11:19:50","slug":"rownouprawnienie-w-biznesie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.business-heels.pl\/?p=1244","title":{"rendered":"Sp\u00f3\u0142dzielczo\u015b\u0107 jest kobiet\u0105 czyli r\u00f3wnouprawnienie w biznesie"},"content":{"rendered":"

Jeste\u015b kobiet\u0105. Mo\u017cesz by\u0107 kim zechcesz. Mo\u017cesz pracowa\u0107. Mo\u017cesz mie\u0107 rodzin\u0119. Mo\u017cesz mie\u0107 pasj\u0119. Mo\u017cesz zmienia\u0107 \u015bwiat. Masz r\u00f3wnouprawnienie w biznesie. Masz prawo sprzeciwu i nikt nie mo\u017ce Ci\u0119 za to pot\u0119pi\u0107. Masz realny wp\u0142yw na rzeczywisto\u015b\u0107, kt\u00f3ra Ci\u0119 otacza. Masz prawo, r\u00f3wnie\u017c my\u015ble\u0107 o sobie i dba\u0107 o siebie w pierwszej kolejno\u015bci. Masz prawo by\u0107 niedoskona\u0142a. To nie prawda, \u017ce musisz by\u0107 pos\u0142uszna, bierna i ci\u0105gle zatroskana o innych. Na r\u00f3wni z\u00a0m\u0119\u017cczyznami mo\u017cesz si\u0119ga\u0107 po niemo\u017cliwe, konkurowa\u0107 z\u00a0nimi, by\u0107 liderem, si\u0119ga\u0107 po w\u0142adz\u0119. Mo\u017cesz sama stanowi\u0107 o sobie, s\u0142uchaj\u0105c jedynie swojego g\u0142osu wewn\u0119trznego, a nie opinii innych o tym, kim powinna\u015b by\u0107.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Doskonale o tym wiemy, jednak mi\u0119dzy \u015bwiadomo\u015bci\u0105, a stanem faktycznym jest ogromna przepa\u015b\u0107. Z\u00a0czasem to umyka w p\u0119dzie dnia codziennego. W pogoni za byciem doskona\u0142\u0105, najlepiej wykszta\u0142con\u0105, najlepiej wykonuj\u0105c\u0105 polecenia, najlepiej zarz\u0105dzaj\u0105c\u0105 gospodarstwem domowym, najlepsz\u0105 zawsze i wsz\u0119dzie. Pozornie aktywna, a jednak zawsze bierna. Ten perfekcjonizm daje nam poczucie bezpiecze\u0144stwa i jest fasad\u0105, za kt\u00f3r\u0105 mo\u017cna \u0142atwo schowa\u0107 starch i brak pewno\u015bci siebie. \u0141atwiej nam by\u0107 dla innych. Troch\u0119 jest tak, \u017ce boimy si\u0119 by\u0107 niezale\u017cne, mniej perfekcyjne, a bardziej aktywne, bo uznano by nas za egoistki, a nie tak nas wychowano. I tu pojawia si\u0119 \u015bwiat\u0142o w tunelu, bo jest na to dobre rozwi\u0105zanie.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Formu\u0142a, kt\u00f3ra na samym pocz\u0105tku swojego istnienia da\u0142a fundament walce o r\u00f3wnouprawnienie. Sp\u00f3\u0142dzielczo\u015b\u0107.<\/a> Rok 1844. To by\u0142 pocz\u0105tek. A zacz\u0119\u0142o si\u0119 od buntu, bunt tkaczy z\u00a0Rochdale. Odwa\u017cyli si\u0119 g\u0142o\u015bno powiedzie\u0107: \u201eWe\u017amy sprawy w swoje r\u0119ce!\u201c. \u201ePo\u015bwi\u0119camy swoje talenty i ci\u0119\u017ck\u0105 prac\u0119 dla innych, kt\u00f3rzy na nas zarabiaj\u0105, a sami nie korzystamy z\u00a0tego w pe\u0142ni\u201c. \u201eStw\u00f3rzmy co\u015b, co nie tylko b\u0119dzie dla nas zarabia\u0142o pieni\u0105dze, ale r\u00f3wnie\u017c bierzmy odpowiedzialno\u015b\u0107 za dobro wsp\u00f3lne, b\u0105d\u017amy ze sob\u0105 solidarni\u201c. <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Tak powsta\u0142a sp\u00f3\u0142dzielnia jako wsp\u00f3lnota ludzi, b\u0119d\u0105cych specjalistami w swoim fachu, kt\u00f3ra jednocze\u015bnie zak\u0142ada\u0142a niezale\u017cno\u015b\u0107 ka\u017cdego z\u00a0osobna i s\u0142u\u017cy\u0142a innym. <\/span><\/h3>\n

 <\/p>\n

Byli to Sprawiedliwi Pionierzy. Doskonale wiedzieli, \u017ce ka\u017cdy z \u00a0jej cz\u0142onk\u00f3w ma ogromny wp\u0142yw na kszta\u0142t sp\u00f3\u0142dzielni, dlatego najwa\u017cniejszym postulatem by\u0142o kszta\u0142cenie siebie nawzajem. Ci ludzie, ojcowie za\u0142o\u017cyciele sp\u00f3\u0142dzielni byli te\u017c prekursorami dowarto\u015bciowania roli kobiety i jej walki o r\u00f3wnouprawnienie. Dali temu wyraz otwieraj\u0105c na o\u015bcie\u017c drzwi swojej sp\u00f3\u0142dzielni dla kobiet, a nawet o\u015bmielaj\u0105c je i aktywnie zach\u0119caj\u0105c do anga\u017cowania si\u0119 w ten projekt. Kobieta, dzi\u0119ki temu, nabiera\u0142a pewno\u015bci siebie zdobywaj\u0105c niezale\u017cno\u015b\u0107. <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

W tamtym czasie prawo angielskie ubezw\u0142asnowolnia\u0142o maj\u0105tkowo kobiet\u0119 zam\u0119\u017cn\u0105. Rozwi\u0105zano t\u0105 kwesti\u0119 w ten spos\u00f3b, \u017ce wyp\u0142acano kobiecie bezpo\u015brednio do r\u0105k w\u0142asnych zwroty nadebranego[1]<\/a>, aby sama mog\u0142a decydowa\u0107 na jaki cel on p\u00f3jdzie. Po raz pierwszy wi\u0119c, mog\u0142a by\u0107 niezale\u017cna.\u00a0<\/span>W du\u017cej mierze g\u0142\u00f3wn\u0105 przeszkod\u0105 w pe\u0142nym wykorzystaniu r\u00f3wnouprawnienia jakie dawa\u0142a sp\u00f3\u0142dzielczo\u015b\u0107 by\u0142 brak wzorc\u00f3w. Do tego powa\u017cn\u0105 barier\u0105 by\u0142 brak wiary w siebie i zamykanie si\u0119 w swoim ciasnym \u015bwiecie domowych obowi\u0105zk\u00f3w. <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Chcia\u0142y\u015bmy, ale ba\u0142y\u015bmy si\u0119, bo nie wiedzia\u0142y\u015bmy jak. Na Mi\u0119dzynarodowej Konferencji Ligi Kooperatystek w Wiedniu w 1921 roku, jeden z wybitnych dzia\u0142aczy sp\u00f3\u0142dzielczych powiedzia\u0142, \u017ce \u201etrzeba powoli zmieni\u0107 spos\u00f3b my\u015blenia m\u0119\u017cczyzn. M\u0119\u017cczyzna s\u0105dzi jeszcze dzisiaj, \u017ce jest koron\u0105 dzie\u0142a stworzenia, a \u017ce kobieta jest mu poddan\u0105!\u201d. A wybitni sp\u00f3\u0142dzielcy angielscy, Acland i Jones, pisali w swojej ksi\u0105\u017cce \u201eWorking Men Co-operators\u201d: \u201eRodzaj m\u0119ski ma, by\u0107 mo\u017ce, zbyt wyg\u00f3rowane sk\u0142onno\u015bci do uwa\u017cania w\u0142asnej opinii za bardziej warto\u015bciow\u0105, ni\u017c drugiej p\u0142ci\u201d.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

I tak powsta\u0142a Liga Kooperatystek, maj\u0105ca na celu aktywizacj\u0119 kobiet w sp\u00f3\u0142dzielniach. \u201eCzego \u017c\u0105da si\u0119 od m\u0119\u017cczyzny, gdy chodzi o za\u0142o\u017cenie lub popieranie organizacji sp\u00f3\u0142dzielczej? Przyjd\u017a! Pom\u00f3\u017c! G\u0142osuj! Krytykuj! Dzia\u0142aj! Czego za\u015b \u017c\u0105da si\u0119 od kobiety? Kupuj! Na tym ko\u0144czy si\u0119 szczeg\u00f3lne pole pracy wyznaczone kobietom. Mog\u0105 wymaga\u0107 od nas jedynie kupowania, ale czy same nie mog\u0142yby\u015bmy p\u00f3j\u015b\u0107 dalej. Dlaczego nie mia\u0142yby\u015bmy mie\u0107 naszych zebra\u0144, pogadanek, dyskusji?\u201d.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Na pocz\u0105tku by\u0142y to nie\u015bmia\u0142e spotkania przy rob\u00f3tkach, jednak serca tych kobiet by\u0142y spragnione czego\u015b wi\u0119cej. Chcia\u0142y dzia\u0142a\u0107, jednak przed nimi pi\u0119trzy\u0142y si\u0119 ograniczenia, bo aby mog\u0142y to robi\u0107, musia\u0142y si\u0119 kszta\u0142ci\u0107. Musia\u0142y dor\u00f3wna\u0107 m\u0119\u017cczy\u017anie. To by\u0142 zwrot o 180 stopni. Nikt tym kobietom nie powiedzia\u0142, \u017ce mog\u0105 by\u0107 odwa\u017cne. Najpierw jednak musia\u0142y wykszta\u0142ci\u0107 siebie, aby mog\u0142y kszta\u0142ci\u0107 innych. Aby to uczyni\u0107, musia\u0142y mie\u0107 na to czas, aby go zdoby\u0107 musia\u0142y mie\u0107 mniej obowi\u0105zk\u00f3w. Kluczem do sukcesu by\u0142o takie zorganizowanie swojej pracy w gospodarstwie domowym, aby zaoszcz\u0119dzi\u0107 czas, aby to zrobi\u0107 musia\u0142y wykorzysta\u0107 maksymalnie nowe sposoby prowadzenia gospodarstwa. Gra by\u0142a warta \u015bwieczki, poniewa\u017c w sp\u00f3\u0142dzielni, kobiety mog\u0142y realizowa\u0107 si\u0119 tw\u00f3rczo, wymy\u015bla\u0107 projekty i je realizowa\u0107. Mog\u0142y by\u0107 kim\u015b wi\u0119cej ni\u017c matkami i \u017conami.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Takie pocz\u0105tki by\u0142y w Anglii, a jak by\u0142o w Polsce? Mozolnie. Edward Milewski w pierwszym wydaniu \u201eSklep\u00f3w spo\u0142ecznych\u201d z roku 1911, tak charakteryzowa\u0142 t\u0119 spraw\u0119: \u201eZasadniczo sprawa udzia\u0142u kobiety jest u nas dawno rozstrzygni\u0119ta, ale faktycznie stwierdzi\u0107 nale\u017cy, \u017ce kobiety okazuj\u0105 dot\u0105d ma\u0142e zainteresowanie dla sp\u00f3\u0142dzielczo\u015bci i bior\u0105 ma\u0142y udzia\u0142 w \u017cyciu stowarzysze\u0144. W rzadkich wypadkach powo\u0142ywano kobiety do zarz\u0105du i rad nadzorczych stowarzysze\u0144. A przecie\u017c w\u0142a\u015bnie dobrze poj\u0119ta zasada demokratyczno\u015bci ustroju kooperatyw spo\u017cywc\u00f3w wymaga, aby kobieta na r\u00f3wni z m\u0119\u017cczyzn\u0105 bra\u0142a czynny udzia\u0142 w kierownictwie i zarz\u0105dzie. Stowarzyszenie spo\u017cywc\u00f3w \u0142\u0105czy wszystkich we wsp\u00f3lnej sprawie. S\u0142uszne jest przeto, aby wszyscy \u2013 tak m\u0119\u017cczyzn, jak i kobiety \u2013 brali czynny udzia\u0142 w jego \u017cyciu, korzystaj\u0105c z jednakich praw i obowi\u0105zk\u00f3w\u201d (wyd. II. str. 78 i 81).<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Obecnie z przyjemno\u015bci\u0105 dowiadujemy si\u0119, \u017ce ci\u0119\u017cka praca zar\u00f3wno liderek, jak i zwyk\u0142ych, bezimiennych kobiet, nie posz\u0142a na marne. Okazuje si\u0119 bowiem, \u017ce kobiety wiod\u0105 prym w bankach sp\u00f3\u0142dzielczych, gdy\u017c na 1240 cz\u0142onk\u00f3w zarz\u0105d\u00f3w bank\u00f3w sp\u00f3\u0142dzielczych Grupy BPS a\u017c 753 to kobiety[2]<\/a>. Ich przyw\u00f3dztwo powoduje, \u017ce banki kt\u00f3rymi zarz\u0105dzaj\u0105 s\u0105 dochodowe i dynamiczne. Teza, \u017ce kobiety doskonale realizuj\u0105 si\u0119 w sp\u00f3\u0142dzielczo\u015bci w tym przypadku ma swoje uzasadnienie. I potwierdza si\u0119 fakt, \u017ce nasz\u0105 si\u0142\u0119 stanowi wra\u017cliwo\u015b\u0107 i inteligencja emocjonalna.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Sp\u00f3\u0142dzielczo\u015b\u0107 jest kobiet\u0105, poniewa\u017c to idealne miejsce, w kt\u00f3rym mo\u017cemy wreszcie by\u0107 aktywne, gdzie znajdujemy zach\u0119t\u0119, wzorce oraz motywacj\u0119 do tego, aby by\u0107 przedsi\u0119biorcz\u0105 i niezale\u017cn\u0105, a jednocze\u015bnie dzieli\u0107 si\u0119 z innymi swoj\u0105 wiedz\u0105 oraz by\u0107 dla innych. Jednocze\u015bnie klarowne zasady daj\u0105 nam bezpiecze\u0144stwo, bo wiemy, \u017ce mamy wsparcie w bardziej do\u015bwiadczonych osobach. Mo\u017cemy si\u0119 rozwija\u0107, a dzi\u0119ki temu, przyczyniamy si\u0119 do dobra og\u00f3\u0142u, co jest dla nas wa\u017cne. Bo sukces zbiorowy motywuje do sukcesu indywidualnego. To tutaj spotyka si\u0119 mo\u017cliwo\u015b\u0107 zdobycia finansowej niezale\u017cno\u015bci, a jednocze\u015bnie wsp\u00f3\u0142dzia\u0142ania i troski o spo\u0142eczno\u015b\u0107 lokaln\u0105.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Ja wiem, \u017ce to tylko s\u0142owa, a s\u0142owa jedynie wzniecaj\u0105 ogie\u0144. Dzi\u015b to za ma\u0142o. Wa\u017cna jest \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce to kobieta powinna sama wzi\u0105\u0107 sprawy r\u00f3wnouprawnienia w swoje r\u0119ce. I decyzja, aby zrobi\u0107 cho\u0107 jedn\u0105 ma\u0142\u0105 rzecz, aby by\u0107 bardziej aktywn\u0105, bardziej pewn\u0105 siebie, bardziej niezale\u017cn\u0105 z dnia na dzie\u0144. Mamy ju\u017c wzorce, wi\u0119c brakuje nam wym\u00f3wek czy okoliczno\u015bci \u0142agodz\u0105cych, aby nie bra\u0107 odpowiedzialno\u015bci za siebie i \u015bwiat doko\u0142a nas. Idea sp\u00f3\u0142dzielczo\u015bci jest bardzo trudna, to wyzwanie po\u0142\u0105czy\u0107 cele ekonomiczne z\u00a0zasadami solidarno\u015bci i sprawiedliwo\u015bci. My\u015bl\u0119, \u017ce jest to te\u017c szansa dla nas, poniewa\u017c jeste\u015bmy mocniejsze w budowaniu takich most\u00f3w. I to my mo\u017cemy tego dokona\u0107 mi\u0119dzy innymi w sp\u00f3\u0142dzielniach.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: Maria Orsetti. Kobieta kt\u00f3rej na imi\u0119 milion. 1933.<\/span><\/p>\n

[1]<\/a> Karol Howard, tw\u00f3rca konstytucji sp\u00f3\u0142dzielni pionier\u00f3w, wynalaz\u0142 zasad\u0119 \u201ezwrot\u00f3w nadebranego od\u00a0zakup\u00f3w\u201d. Polega ona na\u00a0tym, \u017ce\u00a0sprzeda\u017c odbywa si\u0119 po\u00a0cenach rynkowych, a\u00a0nadwy\u017cka pozosta\u0142a po\u00a0potr\u0105ceniu wszelkich wydatk\u00f3w, po\u00a0wliczeniu do\u00a0nich oprocentowania udzia\u0142\u00f3w wed\u0142ug sta\u0142ej stopy oraz\u00a0odpis\u00f3w na\u00a0fundusz rezerwowy, jest zwracana cz\u0142onkom w\u00a0stosunku do\u00a0wysoko\u015bci poczynionych przez nich zakup\u00f3w w\u00a0sp\u00f3\u0142dzielni. Ka\u017cdemu cz\u0142onkowi zwracano zatem to\u00a0wszystko, co nadp\u0142aci\u0142 powy\u017cej ceny istotnych koszt\u00f3w produkt\u00f3w oraz\u00a0og\u00f3lnych koszt\u00f3w prowadzenia sklepu. A. Honora Enfield pt.\u00a0Sp\u00f3\u0142dzielczo\u015b\u0107. Jej problemy i\u00a0mo\u017cliwo\u015bci. Warszawa 1927.<\/span><\/p>\n

[2]<\/a> Za Informatorem Bankowo\u015bci Sp\u00f3\u0142dzielczej.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jeste\u015b kobiet\u0105. Mo\u017cesz by\u0107 kim zechcesz. Mo\u017cesz pracowa\u0107. Mo\u017cesz mie\u0107 rodzin\u0119. Mo\u017cesz mie\u0107 pasj\u0119. Mo\u017cesz zmienia\u0107 \u015bwiat. Masz r\u00f3wnouprawnienie w biznesie. Masz prawo sprzeciwu i nikt nie mo\u017ce Ci\u0119 za to pot\u0119pi\u0107. Masz realny wp\u0142yw na rzeczywisto\u015b\u0107, kt\u00f3ra Ci\u0119 otacza. Masz prawo, r\u00f3wnie\u017c my\u015ble\u0107 o sobie i dba\u0107 o siebie w pierwszej kolejno\u015bci. Masz prawo […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1245,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"sfsi_plus_gutenberg_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_show_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_type":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_alignemt":"","sfsi_plus_gutenburg_max_per_row":"","footnotes":""},"categories":[326],"tags":[243,242,241],"class_list":["post-1244","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-archiwum","tag-kobiecy-biznes","tag-spoldzielczosc","tag-spoldzielnia"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t