Sukces dla ka\u017cdego ma inne znaczenie. Gdy wizualizujesz sobie to abstrakcyjne poj\u0119cie widzisz zupe\u0142nie inn\u0105 sytuacj\u0119 ni\u017c ja. Ot, ca\u0142a psychologia sukcesu w biznesie. Dla mnie sukces to zwie\u0144czenie mojej ci\u0119\u017ckiej pracy, wysi\u0142ku, po\u015bwi\u0119cenia i skupienia, aby dany cel zrealizowa\u0107. Sukces wi\u0105\u017ce si\u0119 dla mnie \u2013 gdy m\u00f3wimy o pracy oczywi\u015bcie \u2013 z\u00a0gratyfikacj\u0105 finansow\u0105. Moja praca jest wynagradzana wprost proporcjonalnym wp\u0142ywem got\u00f3wki do moich wysi\u0142k\u00f3w i stara\u0144. Pieni\u0105dze s\u0105 wa\u017cne. Daj\u0105 poczucie bezpiecze\u0144stwa i satysfakcji. S\u0105 z\u00a0natury dobrem oboj\u0119tnym, kt\u00f3ry mo\u017cna \u017ale albo dobrze u\u017cy\u0107. Wszystko zale\u017cy od osoby i jej intencji. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 moich znajomych m\u00f3wi o mnie, \u017ce sukces u mnie przychodzi powoli. Poddawa\u0142am si\u0119 tej iluzji, czasem traktuj\u0105c jako \u015bwietn\u0105 wym\u00f3wk\u0119.<\/p>\n
\n
To zmiana spowodowa\u0142a, \u017ce wysz\u0142am poza narzucony samej sobie i przez innych stereotyp my\u015blenia o sobie. Wykona\u0142am pot\u0119\u017cn\u0105 prac\u0119 zaanga\u017cowania takich cech i umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re nie s\u0105 moj\u0105 mocn\u0105 stron\u0105. Dzi\u015b mog\u0119 powiedzie\u0107, \u017ce wiem jak zbli\u017ca\u0107 si\u0119 do sukcesu, bo ten jeszcze daleko przede mn\u0105. Zar\u00f3wno w pracy, jak i w \u017cyciu osobistym, tak w pracy nad sob\u0105, czy w relacji z\u00a0innymi. Nie czyta\u0142am \u017cadnych ksi\u0105\u017cek, po prostu da\u0142am si\u0119 ponie\u015b\u0107 mojemu silnemu, upartemu pragnieniu, aby co\u015b zmieni\u0107.<\/p>\n
Codziennie nad moim biurkiem wiesza\u0142am na kartce moje cele sprzeda\u017cowe. Codziennie je czyta\u0142am i skupia\u0142am si\u0119 na nich. Pozostawa\u0142am g\u0142ucha na wszelkie negatywne komentarze na temat produktu, samej sprzeda\u017cy, czy klient\u00f3w. Moj\u0105 wad\u0105 jest wybi\u00f3rcze s\u0142uchanie. Czasem rozmy\u015blnie nie s\u0142ucham, aby nie os\u0142abia\u0107 mojej motywacji do realizacji jakiego\u015b z\u00a0moich zada\u0144. Kreuj\u0119 pozytywn\u0105 przestrze\u0144, aby urealni\u0107 wykonanie jakiego\u015b zadania. By\u0142am g\u0142ucha na stwierdzenia, \u017ce czego\u015b si\u0119 nie da, albo jest to niemo\u017cliwe. Ma\u0142o tego, kiedy pojawia\u0142y si\u0119 problemy z\u00a0zamkni\u0119ciem sprzeda\u017cy i wszyscy kwitowali, \u017ce si\u0119 nie uda, wmawia\u0142am sobie \u017ce mnie si\u0119 uda. Mimo nieprzespanych nocy stara\u0142am si\u0119 mie\u0107 przekonanie o sukcesie<\/a>. To by\u0142o trudne bo g\u0142osy, \u017ce powinnam da\u0107 sobie spok\u00f3j, albo \u017cebym przygotowa\u0142a si\u0119 na to, \u017ce mo\u017ce si\u0119 nie uda\u0107 by\u0142y bardzo g\u0142o\u015bne.<\/p>\n Lekcja, kt\u00f3r\u0105 ci\u0105gle przerabiam to praca w zespole i we wsp\u00f3\u0142pracy z\u00a0prze\u0142o\u017conym lub mentorem. Jestem ci\u0105gle niezale\u017cna i nawet nie pomy\u015bl\u0119 o tym, aby kogo\u015b poprosi\u0107 o pomoc. Ci\u0105gle mam poczucie, \u017ce jestem sama i sama odpowiadam za swoje dzia\u0142ania. Prze\u0142o\u017conych zwykle traktowa\u0142am z nieufno\u015bci\u0105, musz\u0105 by\u0107, poniewa\u017c tak jest zbudowany system.\u00a0Nigdy nie patrzy\u0142am jako na osoby, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 pomocne. Zawsze podchodzi\u0142am krytycznie. Tym razem skupi\u0142am si\u0119 na tym, \u017ce chc\u0119 inaczej podej\u015b\u0107 do tej relacji. Za\u0142o\u017cy\u0142am sobie, \u017ce bez wzgl\u0119du jaki to b\u0119dzie cz\u0142owiek, b\u0119d\u0119 go szanowa\u0107 i bez uprzedze\u0144 podejd\u0119 do polece\u0144. B\u0119d\u0119 si\u0119 kierowa\u0107 zasad\u0105, \u017ce m\u00f3j prze\u0142o\u017cony znacznie wp\u0142ywa na to czy odnios\u0119 sukces.<\/p>\n Z\u00a0cholerykiem w pracy nie jest \u0142atwo. Relacje nie s\u0105 wolne od nieporozumie\u0144 i b\u0142\u0119d\u00f3w komunikacyjnych. Trenowanie inteligencji emocjonalnej to wyzwanie, kt\u00f3re boli, kt\u00f3re wymaga skupienia i ogromnej si\u0142y woli. Jest istnym poskramianiem dzikiego tygrysa w sobie. Jednak pewne umiej\u0119tno\u015bci s\u0105 konieczne, je\u017celi chce si\u0119 razem z\u00a0innymi i\u015b\u0107 dalej. Praca w zespole jest wyzwaniem, poniewa\u017c ka\u017cda grupa ma sw\u00f3j rytm, swoj\u0105 emocjonalno\u015b\u0107 i jest bardzo podatna na negatywne bod\u017ace, st\u0105d tak wa\u017cne jest pozytywne wp\u0142ywanie na wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. Lepiej, \u017ceby grupa by\u0142a pozytywnie nastawiona, bo czy tego chcesz czy nie, oni te\u017c w znacznym stopniu wp\u0142ywaj\u0105 na ciebie.<\/p>\n Chodzi tu o og\u00f3ln\u0105 postaw\u0119 zar\u00f3wno wobec wewn\u0119trznych interesariuszy jak i tych zewn\u0119trznych. Je\u017celi przekazujesz informacje to b\u0105d\u017a pewny, \u017ce to s\u0105 wiarygodne informacje, je\u017celi co\u015b robisz, r\u00f3b to do ko\u0144ca, je\u017celi klient czeka na telefon zadzwo\u0144 od razu. Je\u017celi co\u015b spartaczysz bierz za to personaln\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107. Operuj faktami, nie opiniami, nie obiecuj niczego czego nie mo\u017cesz spe\u0142ni\u0107, b\u0105d\u017a precyzyjny. Najtrudniej jest gdy proces decyzyjny odbywa si\u0119 na wielu szczeblach, w\u00f3wczas zawsze dochodzi o nieprecyzyjnych informacji. Kiedy jeste\u015b mark\u0105 lub pracujesz dla jakiej\u015b marki bierz odpowiedzialno\u015b\u0107 i dobrze m\u00f3w o danej marce. \u0141atwiej powiedzie\u0107 to ta firma\/instytucja ponosi win\u0119 nie ja. To jest wygodne na kr\u00f3tko.<\/p>\n Najwi\u0119kszym wrogiem sukcesu opr\u00f3cz braku koncentracji na za\u0142o\u017conym celu, jest presja wykonania zadania, zamkni\u0119cia transakcji. Unosi si\u0119 zawsze nad delikwentem przynosz\u0105c zapach pora\u017cki. Presja oznacza s\u0142abo\u015b\u0107 i brak panowania na swoimi emocjami. Zmienia porz\u0105dnych ludzi w despot\u00f3w, kt\u00f3rzy wywieraj\u0105 nacisk na klient\u00f3w, czy wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. Robi\u0105 to tak intensywnie i cz\u0119sto, \u017ce trac\u0105 lojalno\u015b\u0107 i jednych i drugich. Wsp\u00f3\u0142cze\u015bnie klienci podejmuj\u0105 inaczej decyzje, dzi\u015b jeste\u015bmy doradcami, kt\u00f3rzy chc\u0105 si\u0119 wi\u0105za\u0107 z\u00a0klientem na lata, a nie bazujemy na tanich sztuczkach zap\u0119dzaj\u0105cych klient\u00f3w w kozi r\u00f3g, kt\u00f3rzy zmuszeni kupuj\u0105 to co chcemy.<\/p>\n Nie znam si\u0119 na sporcie, bo zawsze by\u0142am kujonem, dzi\u015b chyba m\u00f3wi si\u0119 nerdem. Z\u00a0moich skromnych do\u015bwiadcze\u0144, kiedy biega\u0142am wiem, jak wa\u017cna jest wolna wola. Robi\u0119 co\u015b nie dlatego, \u017ce to jest mi\u0142e i przyjemne ale dlatego \u017ce tak postanowi\u0142am. Do niedawna umia\u0142am tylko cisn\u0105\u0107, nie daj\u0105c sobie nawet chwili wytchnienia, kiedy u\u015bwiadomi\u0142am sobie jak g\u0142upio i kr\u00f3tkowzrocznie post\u0119puj\u0119. Dzi\u015b ju\u017c pozwalam sobie na odpoczynek i ucz\u0119 si\u0119 zape\u0142nia\u0107 moje \u017cycie nie tylko prac\u0105.<\/p>\n Jaki\u015b czas temu zrozumia\u0142am co si\u0119 kryje pod \u017cyczeniem: „Chcia\u0142abym, aby mnie doceniali”. Z\u00a0r\u00f3\u017cnych powod\u00f3w nie zawsze to pragnienie mo\u017cna zaspokoi\u0107. Wa\u017cniejsze jest to, czy sam siebie cenisz jako dobrego profesjonalist\u0119. Takie sytuacje, gdzie z\u00a0dumn\u0105 m\u00f3wisz sam do siebie: „Uda\u0142o mi si\u0119!”. To sprawia, \u017ce znajdujesz w sobie ogromne pok\u0142ady motywacji do kolejnego wyzwania, kt\u00f3re musisz podejmowa\u0107 od razu, natychmiast. Kiedy twoje konto zn\u00f3w si\u0119 zeruje i zaczynasz od pocz\u0105tku.<\/p>\n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sukces dla ka\u017cdego ma inne znaczenie. Gdy wizualizujesz sobie to abstrakcyjne poj\u0119cie widzisz zupe\u0142nie inn\u0105 sytuacj\u0119 ni\u017c ja. Ot, ca\u0142a psychologia sukcesu w biznesie. Dla mnie sukces to zwie\u0144czenie mojej ci\u0119\u017ckiej pracy, wysi\u0142ku, po\u015bwi\u0119cenia i skupienia, aby dany cel zrealizowa\u0107. Sukces wi\u0105\u017ce si\u0119 dla mnie \u2013 gdy m\u00f3wimy o pracy oczywi\u015bcie \u2013 z\u00a0gratyfikacj\u0105 finansow\u0105. Moja […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1632,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"sfsi_plus_gutenberg_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_show_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_type":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_alignemt":"","sfsi_plus_gutenburg_max_per_row":"","footnotes":""},"categories":[325],"tags":[295,294,296],"class_list":["post-1631","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-eseje","tag-sprzedaz","tag-sukces","tag-wartosciowy-biznes"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\u00a0Szacunek do prze\u0142o\u017conych i mentor\u00f3w<\/strong><\/h3>\n
Serdeczne podej\u015bcie do wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w<\/strong><\/h3>\n
\u00a0Branie odpowiedzialno\u015bci<\/strong><\/h3>\n
\u00a0Dawanie wolno\u015bci i przestrzeni<\/strong><\/h3>\n
\u00a0Ci\u015bnij i odpuszczaj kiedy trzeba<\/strong><\/h3>\n
\u00a0B\u0105d\u017a z\u00a0siebie dumny<\/strong><\/h3>\n