{"id":1724,"date":"2017-01-27T11:07:38","date_gmt":"2017-01-27T11:07:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.business-heels.pl\/?p=1724"},"modified":"2026-02-07T11:16:20","modified_gmt":"2026-02-07T11:16:20","slug":"zasady-wspolpracy-w-grupie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.business-heels.pl\/?p=1724","title":{"rendered":"10 zasad przetrwania w korporacyjnej d\u017cungli"},"content":{"rendered":"<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\">Sporz\u0105d\u017a list\u0119 zasad wsp\u00f3\u0142pracy w grupie. S\u0105 to niepisane oczekiwania dotycz\u0105ce tego, jak powinni si\u0119 zachowywa\u0107 najlepsi pracownicy. Spr\u00f3buj por\u00f3wna\u0107 swoje obecne zachowanie z\u00a0oczekiwanym. Znajd\u017a na to sp\u00f3jn\u0105 z twoimi zasadami drog\u0119 i krocz ni\u0105 do czasu, kiedy sama zaczniesz ustanawia\u0107 regu\u0142y gry;<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li>Znajd\u017a sobie <a href=\"http:\/\/www.business-heels.pl\/przedsiebiorczosc\/piekne-kobiety\/\">mentora<\/a>, kogo\u015b kto odnosi sukcesy w rozgrywkach zawodowych i z\u00a0kim mo\u017cesz otwarcie porozmawia\u0107 na temat regu\u0142 panuj\u0105cych w firmie. Wybieraj osoby pewne siebie, te mniej pewne tylko ci zaszkodz\u0105;<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"3\">\n<li>Oddziel bycie lubian\u0105 od dostawania tego, na co zas\u0142ugujesz \u2013 te dwie rzeczy wzajemnie si\u0119 wykluczaj\u0105. Nigdy nie zadowolisz innych, zreszt\u0105 po co to robi\u0107?<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li>Podchod\u017a do biurowej polityki tak, jak podchodzisz do negocjacji. Potrzebujesz czasu, by dowiedzie\u0107 si\u0119, czego potrzebuje druga strona, co masz do zaoferowania i w jaki spos\u00f3b oboje mo\u017cecie skorzysta\u0107;<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"5\">\n<li>Pami\u0119taj: polityczna zasada co\u015b za co\u015b, oznacza wzajemn\u0105 wymian\u0119 przys\u0142ug. Je\u015bli dajesz, pomy\u015bl co chcia\u0142aby\u015b dosta\u0107 w zamian. Nie b\u00f3j si\u0119 spieni\u0119\u017ca\u0107 \u017ceton\u00f3w. Mo\u017cesz by\u0107 bezinteresowna o ile to nie godzi w ciebie sam\u0105 i twoje interesy;<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li>Podchod\u017a do problem\u00f3w politycznych w taki spos\u00f3b, by otoczenie widzia\u0142o w tobie osob\u0119 rozwi\u0105zuj\u0105c\u0105 problemy, a nie postrzega\u0142o ciebie sam\u0105 jako problem;<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"7\">\n<li>Inwestuj w budowanie relacji z\u00a0otoczeniem. Kiedy potrzebujesz dobrej relacji, jest ju\u017c za p\u00f3\u017ano, by j\u0105 budowa\u0107;<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"8\">\n<li>Kiedy dostajesz do wykonania projekt lub zadanie, oprzyj si\u0119 pokusie, by po prostu zacz\u0105\u0107 pracowa\u0107. Po\u015bwi\u0119\u0107 troch\u0119 czasu, by wszystko przemy\u015ble\u0107, zaplanowa\u0107, okre\u015bli\u0107 potrzebne zasoby;<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"9\">\n<li>Popro\u015b by zapraszano ci\u0119 na zebrania na kt\u00f3rych b\u0119dziesz mia\u0142a okazj\u0119 spotka\u0107 kierownictwo wy\u017cszego szczebla lub zaprezentowa\u0107 pomys\u0142, dla kt\u00f3rego potrzebujesz poparcia;<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol start=\"10\">\n<li>Przyjmujesz przywileje zwi\u0105zane ze stanowiskiem nie dlatego, \u017ce chcesz lub wydaje ci si\u0119 \u017ce chcesz lub wydaje ci si\u0119, \u017ce na nie zas\u0142ugujesz. Przyjmujesz je, poniewa\u017c ma to wp\u0142yw na spos\u00f3b, w jaki postrzega ci\u0119 otoczenie \u2013 Ty sama;<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sporz\u0105d\u017a list\u0119 zasad wsp\u00f3\u0142pracy w grupie. S\u0105 to niepisane oczekiwania dotycz\u0105ce tego, jak powinni si\u0119 zachowywa\u0107 najlepsi pracownicy. Spr\u00f3buj por\u00f3wna\u0107 swoje obecne zachowanie z\u00a0oczekiwanym. Znajd\u017a na to sp\u00f3jn\u0105 z twoimi zasadami drog\u0119 i krocz ni\u0105 do czasu, kiedy sama zaczniesz ustanawia\u0107 regu\u0142y gry; &nbsp; Znajd\u017a sobie mentora, kogo\u015b kto odnosi sukcesy w rozgrywkach zawodowych i [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1725,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"sfsi_plus_gutenberg_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_show_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_type":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_alignemt":"","sfsi_plus_gutenburg_max_per_row":"","footnotes":""},"categories":[326],"tags":[306,304,305],"class_list":["post-1724","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-archiwum","tag-planowanie-kariery","tag-praca-w-korporacji","tag-zasady-kobiety-sukcesu"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.business-heels.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1724","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.business-heels.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.business-heels.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.business-heels.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.business-heels.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1724"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.business-heels.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1724\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1976,"href":"https:\/\/www.business-heels.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1724\/revisions\/1976"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.business-heels.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1725"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.business-heels.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1724"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.business-heels.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1724"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.business-heels.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1724"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}