{"id":423,"date":"2013-07-17T16:16:12","date_gmt":"2013-07-17T16:16:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.business-heels.pl\/?p=423"},"modified":"2026-02-07T11:26:45","modified_gmt":"2026-02-07T11:26:45","slug":"piekne-kobiety","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.business-heels.pl\/?p=423","title":{"rendered":"I stworzy\u0142 m\u0119\u017cczyzna pi\u0119kne kobiety"},"content":{"rendered":"

Wol\u0119 Higginsa od Pigmaliona1<\/sup><\/span><\/a>. Cho\u0107 obaj stworzyli pi\u0119kne kobiety, kobiety doskona\u0142e, pierwszy uczyni\u0142 to z powodu zak\u0142adu, drugi z powodu mi\u0142o\u015bci w\u0142asnej. Obaj egoi\u015bci, jednak podej\u015bcie pierwszego zrobi\u0142o z niego mentora, a z drugiego niegodziwca. Higgins uwa\u017ca\u0142, \u017ce je\u017celi zostanie przewodnikiem i nauczycielem \u017cebraczki, ta awansuje spo\u0142ecznie. Zrobi\u0142 to, aby udowodni\u0107 swoj\u0105 racj\u0119 i wygra\u0107 zak\u0142ad. <\/span><\/p>\n

Przy okazji da\u0142 szans\u0119 i nowe \u017cycie kobiecie<\/a>, kt\u00f3ra bez jego protekcji sta\u0142aby w miejscu. Nie wiedzia\u0142aby, \u017ce mo\u017ce \u017cy\u0107 zupe\u0142nie innym \u017cyciem. Cho\u0107 na pocz\u0105tku kierowa\u0142 si\u0119 cynizmem, skutki jego wsparcia spowodowa\u0142y, \u017ce w ko\u0144cu uzna\u0142 swoj\u0105 uczennic\u0119 za r\u00f3wnego sobie. Pigmalion stworzy\u0142 kobiet\u0119, bo marzy\u0142 o ideale, mia\u0142a by\u0107 na jego wz\u00f3r i podobie\u0144stwo, sensem jej egzystencji sta\u0142o si\u0119 urzeczywistnienie jego marzenia.<\/span><\/p>\n

Musz\u0119 zgodzi\u0107 si\u0119 ze stwierdzeniem, \u017ce w wi\u0119kszo\u015bci wypadk\u00f3w za sukcesem kobiety stoi m\u0119\u017cczyzna. Buntuj\u0119 si\u0119 przeciw tej prawdzie, jednak nie mog\u0119 si\u0119 jej wypiera\u0107. Tak jest. To m\u0119\u017cczy\u017ani maj\u0105 wi\u0119ksz\u0105 pewno\u015b\u0107 w prowadzeniu biznesu, s\u0105 bardziej przedsi\u0119biorczy, zdecydowani i robi\u0105 to znacznie d\u0142u\u017cej, jak cho\u0107by dzi\u0119ki sukcesji w rodzinnych firmach. Z b\u00f3lem serca przyznaj\u0119, potrzebujemy ich wiedzy i do\u015bwiadczenia. <\/span><\/p>\n

Od niedawna mo\u017cemy same o sobie decydowa\u0107. Takim wyznacznikiem jest prawo wyborcze. Najp\u00f3\u017aniej otrzyma\u0142y je mieszkanki Kuwejtu w 2005 roku, a skorzysta\u0107 z niego mog\u0142y dopiero w 2007 roku. W Polsce to prawo przys\u0142uguje nam od 1918 roku, jednak w zwi\u0105zku z zawirowaniami historycznymi, praktycznie z niego korzystamy kr\u00f3tko. Warto zaznaczy\u0107, \u017ce to tylko prawo, a nie nawyk.<\/span><\/p>\n

Wi\u0119kszo\u015b\u0107 kobiet zak\u0142ada przedsi\u0119biorstwa dzi\u0119ki m\u0119\u017cczyznom, jako dodatek do sprawowanych funkcji przy ich boku. C\u00f3rki, \u017cony, matki lub partnerki. Nikt nam nie pokaza\u0142, \u017ce mo\u017cemy by\u0107 autonomiczne. Za du\u017co Pigmalion\u00f3w, za ma\u0142o Higgins\u00f3w. Same te\u017c jeste\u015bmy sobie winne nie rozdzielaj\u0105c roli partnera biznesowego od partnera \u017cyciowego. Kto tego mia\u0142 nas nauczy\u0107, skoro by\u0142y\u015bmy przygotowane do pe\u0142nienia jednej roli, roli drugoplanowej? Nikt nam nie pokaza\u0142, jak by\u0107 partnerem biznesowym. Dlaczego akurat jest nam potrzebny mentoring m\u0119\u017cczyzny, a nie kobiet? Bo kobiety jeszcze tego nie umiej\u0105.<\/span><\/p>\n

Nauczy\u0142y\u015bmy si\u0119 nieufno\u015bci do innych kobiet, traktuj\u0105c je jak rywalki, brak nam dystansu i rozdzielenia pewnych sfer \u017cycia, a przede wszystkim brak nam wiary, \u017ce kobieta mo\u017ce by\u0107 r\u00f3wnie kompetentna co m\u0119\u017cczyzna.\u00a0<\/span><\/h3>\n

Dzi\u015b, gdy m\u0119\u017cczyzna obejmuje mecenatem zdoln\u0105 kobiet\u0119 oboje czuj\u0105 si\u0119 niezr\u0119cznie, poniewa\u017c spo\u0142eczne stereotypy s\u0105 silniejsze i zawsze upatruje si\u0119 w takiej zale\u017cno\u015bci z\u0142a. Jednak nie wszyscy maj\u0105 takie pogl\u0105dy. Firma PwC w 2010 roku zorganizowa\u0142a specjalny program, w kt\u00f3rym ka\u017cdej kobiecie przydzielono m\u0119\u017cczyzn\u0119-mentora. Jego zadaniem by\u0142o wypromowa\u0107 podopieczn\u0105 i poszerzy\u0107 jej kontakty. Po trzech latach zauwa\u017cono, \u017ce a\u017c 60% kobiet zosta\u0142o liderkami na kluczowych stanowiskach firmy, a 90% awansowa\u0142o.<\/span><\/p>\n

Jedn\u0105 z nich jest Gaenor Bagley<\/a>, kt\u00f3ra twierdzi, \u017ce dzi\u0119ki swojemu mentorowi uda\u0142o jej si\u0119 pokona\u0107 szklany sufit. Szczeg\u00f3\u0142owe badania Harvard Business Review<\/a>\u00a0<\/span>odkrywaj\u0105, \u017ce m\u0119\u017cczy\u017ani cz\u0119\u015bciej i ch\u0119tniej korzystaj\u0105 z pomocy mentora, ni\u017c kobiety. Mo\u017ce to by\u0107 spowodowane oporami kobiet, jak takie wsparcie mo\u017ce by\u0107 odebrane przez otoczenie. Mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c obawia\u0107 si\u0119, \u017ce taka pomoc nie do ko\u0144ca oka\u017ce si\u0119 bezinteresowna.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

A szkoda, bo przez to znacznie wolniej budujemy swoje firmy. Warto korzysta\u0107 z wiedzy i do\u015bwiadczenia naszych koleg\u00f3w. Dzi\u0119ki nim, mo\u017cemy nauczy\u0107 si\u0119 autopromocji, nabra\u0107 wi\u0119kszej pewno\u015bci siebie i zaufania do swoich kompetencji. Warto zainspirowa\u0107 si\u0119 do\u015bwiadczeniami mentora, jak stworzy\u0107 co\u015b swojego, zachowuj\u0105c przy tym autonomi\u0119. Jak prowadzi\u0107 przedsi\u0119biorstwo sp\u00f3jne z nami, a nie b\u0119d\u0105ce dodatkiem do pe\u0142nionej roli spo\u0142ecznej. Patrz\u0105c na rankingi najbogatszych Polek, wszystkie to \u017cony swoich m\u0119\u017c\u00f3w. \u017badna z nich nie zbudowa\u0142a swojego biznesu od pocz\u0105tku. Taka kobieta by\u0142aby inspiracj\u0105, dla nas wszystkich, kt\u00f3re chc\u0105 troch\u0119 innego \u017cycia, ni\u017c utarte drogi.<\/span><\/p>\n

Pigmalion stworzy\u0142 kobiet\u0119 idealn\u0105 dla siebie samego, celem jej \u017cycia by\u0142o spe\u0142nia\u0107 si\u0119 jako jego kobieta. Higgins natomiast pokaza\u0142 \u017cebraczce, \u017ce mo\u017ce \u017cy\u0107 innym \u017cyciem, ni\u017c to jakie prowadzi\u0142a dotychczas. Zrobi\u0142 to, bo uwa\u017ca\u0142, \u017ce ka\u017cdy bez wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107 zas\u0142uguje na tak\u0105 szans\u0119. Jak pokazuje do\u015bwiadczenie firmy PwC mentoring m\u0119\u017cczyzn jest skuteczny. Kto ma brudne my\u015bli niech je ma, my kobiety potrzebujemy Higgins\u00f3w, do czasu kiedy same doro\u015bniemy do tego, aby by\u0107 mentorkami dla innych kobiet.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\n

1<\/span><\/a>Higgins jest bohaterem ksi\u0105\u017cki George’a Bernarda Show’a pt. Pigmalion<\/a>. To znany profesor – lingwista, kt\u00f3ry przyjmuje zak\u0142ad, \u017ce potrafi z \u017cebraczki uczyni\u0107 arystokratk\u0119, dzi\u0119ki nauce poprawnej angielszczyzny.\u00a0Pigmalion<\/a> natomiast by\u0142 kr\u00f3lem Cypru, kt\u00f3ry szuka\u0142 dla siebie kobiety idealnej, nie m\u00f3g\u0142 jej nigdzie znale\u017a\u0107, wi\u0119c stworzy\u0142 j\u0105 sobie jako pos\u0105g, kt\u00f3ry zosta\u0142 dla niego o\u017cywiony.<\/span><\/p>\n

\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wol\u0119 Higginsa od Pigmaliona1. Cho\u0107 obaj stworzyli pi\u0119kne kobiety, kobiety doskona\u0142e, pierwszy uczyni\u0142 to z powodu zak\u0142adu, drugi z powodu mi\u0142o\u015bci w\u0142asnej. Obaj egoi\u015bci, jednak podej\u015bcie pierwszego zrobi\u0142o z niego mentora, a z drugiego niegodziwca. Higgins uwa\u017ca\u0142, \u017ce je\u017celi zostanie przewodnikiem i nauczycielem \u017cebraczki, ta awansuje spo\u0142ecznie. Zrobi\u0142 to, aby udowodni\u0107 swoj\u0105 racj\u0119 i wygra\u0107 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1940,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"sfsi_plus_gutenberg_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_show_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_type":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_alignemt":"","sfsi_plus_gutenburg_max_per_row":"","footnotes":""},"categories":[326],"tags":[77,79,83,76,81,82,80,19,78],"class_list":["post-423","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-archiwum","tag-gaenor-bagley","tag-harvard-business-review","tag-higgins","tag-mentor","tag-mentoring","tag-pigmalion","tag-prawa-wyborcze-kobiet","tag-przedsiebiorczosc","tag-pwc"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t